PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN YANG DIMEDIASI OLEH ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR PADA BADAN PENGELOLAPAJAK DAN RETRIBUSI DAERAH KOTA MEDAN

Rio Kurniawan

Abstract


Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Kepemimpinan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai, kemudian pengaruh Kepemimpinan Dan Motivasi Terhadap Organizational Citizenship Behavior dan Pengaruh Kepemimpinan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Yang Dimediasi Oleh Organizational Citizenship Behavior.Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah dokumentasi. Populasi sebanyak 291 pegawai  sampel sebanyak 92 pegawai. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda dengan menggunakan alat analisis Part Lease Square. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Kepemimpinan berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai pada pegawai Badan pengelola pajak dan retribusi daerah kota medan, Kepemimpinan berpengaruh terhadap Organizational Citizenship Behaviour pada pegawai Badan pengelola pajak dan retribusi daerah Kota Medan, Motivasi berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai pada pegawai Badan pengelola pajak dan retribusi daerah kota medan, Motivasi berpengaruh terhadap Organizational Citizenship Behaviour pada pegawai Badan pengelola pajak dan retribusi daerah Kota Medan, Organizational Citizenship Behaviour berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai pada pegawai Badan pengelola pajak dan retribusi daerah Kota Medan, Organizational Citizenship Behaviour memediasi pengaruh Kepemimpinan terhadap Kinerja Pegawai pada pegawai , Badan pengelola pajak dan retribusi daerah Kota Medan, Organizational Citizenship Behaviour tidak memediasi pengaruh Motivasi terhadap Kinerja Pegawai pada pegawai Badan pengelola pajak dan retribusi daerah Kota Medan.


Full Text:

PDF

References


Ainanur, A., & Tirtayasa, S. (2018). Pengaruh Budaya Organisasi, Kompetensi dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 1(1), 1–14. https://doi.org/10.30596/maneggio.v1i1.2234

Akrim, A. (2018). Menjadi Generasi Pemimpin Apa Yang Dilakukan Sekolah?. Kumpulan Buku Dosen, 1(1).

Akrim, A. (2020). An Integrative Islamic Education Learning System in Khairul Imam Junior High School, Medan. Kumpulan Makalah, Jurnal Dosen.

Akrim, A., & Sulasmi, E. (2020). Student perception of cyberbullying in social media. Kumpulan Makalah, Jurnal Dosen.

Azwar, J., Irfan, I., & Saprinal, M. (2014). Metodologi Penelitian Bisnis Konsep dan Aplikasi. UMSU Press.

BATUBARA, F., & AHMAD, N. (2020). PENGARUH DISIPLIN KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN INSENTIF TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PT POS INDONESIA (PERSERO) KANTOR REGIONAL I SUMATERA UTARA-ACEH DI MEDAN (Doctoral dissertation, UMSU)

Daulay, R., Kurnia, E., & Maulana, I. (2019, October). Analisis faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan pada perusahaan daerah di Kota Medan. In Prosiding Seminar Nasional Kewirausahaan (Vol. 1, No. 1, pp. 209-218).

Farisi, S., Irnawati, J., & Fahmi, M. (2020). Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Humaniora : Jurnal Ilmu Sosial, Ekonomi Dan Hukum, 4(1), 15–33.

Gultom, D. K. (2014). Pengaruh Budaya Organisasi Perusahaan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai pada PT. Perusahaan Gas Negara (Persero) Tbk Medan. Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Bisnis, 14(2), 176–184. https://doi.org/10.30596/jimb.v14i2.194

Hasibuan, J. S., & Silvya, B. (2019). Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai. Prosiding Seminar Nasional Multidisiplin Ilmu, 134–147.

Hasibuan, M. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bumi Aksara.

Hasibuan, S. M., & Bahri, S. (2018). Pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 1(1), 71–80. https://doi.org/10.30596/maneggio.v1i1.2243

Indajang, K., Jufrizen, J., & Juliandi, A. (2020). Pengaruh Budaya Organisasi Dan Kepemimpinan Kepala Sekolah Terhadap Kompetensi Dan Kinerja Guru Pada Yayasan Perguruan Sultan Agung Pematangsiantar. JUPIIS: Jurnal Pendidikan Ilmu-Ilmu Sosial, 12(2), 393–406. https://doi.org/10.24114/jupiis.v12i2.17881

Jufrizen, J. (2017a). Pengaruh kemampuan dan motivasi terhadap kinerja perawat Studi pada Rumah Sakit Umum Madani Medan. Jurnal Riset Sains Manajemen, 1(1), 27–34. https://doi.org/10.5281/zenodo.1036809

Jufrizen, J. (2017b). Pengaruh Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening. Jurnal Ilmiah Kohesi, 1(1), 166–177.

Jufrizen, J. (2018). Peran Motivasi Kerja Dalam Memoderasi Pengaruh Kompensasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. The National Conferences Management and Business (NCMAB), 405–424.

Jufrizen, J., & Hadi, F. P. (2021). Pengaruh Fasilitas Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Motivasi Kerja. Jurnal Sains Manajemen, 7(1), 35–54. https://doi.org/10.30656/sm.v7i1.2277

Jufrizen, J., & Pulungan, D. R. (2017). Implementation of Incentive and Career Development of Performance with Motivation as an Intervening Variable. Proceedings of AICS-Social Sciences, 441–446.

Jufrizen, J., Farisi, S., Azhar, M. E., & Daulay, R. (2020). Model Empiris Organizational Citizenship Behavior dan Kinerja Dosen Perguruan Tinggi Swasta di Medan. EKUITAS (Jurnal Ekonomi Dan Keuangan), 4(2), 145–165. https://doi.org/10.24034/j25485024.y2020.v4.i2.4159

Juliandi, A., Irfan, I., & Manurung, S. (2015). Metodologi Penelitian Bisnis (2nd ed.). UMSU Press.

Kadarisman, M. (2017). Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia. Rajawali Pers.

Kurnia, E., Daulay, R., & Nugraha, F. (2019, October). Dampak Faktor Motivasi dan Fasilitas Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Badan Usaha Milik Negara di Kota Medan. In Prosiding Seminar Nasional Kewirausahaan (Vol. 1, No. 1, pp. 365-372).

Mangkunegara, A. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Remaja Rosdakarya.

MEDAN, P. P. N. I. PENGARUH SELEKSI DAN PENEMPATAN TENAGA KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN DI.

MEDAN, P. P. P. K., & SIAGIAN, D. I. PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN.

Nasution, A. E., Putri, L. P., & Lesmana, M. T. (2019, October). Analisis pengaruh harga, promosi, kepercayaan dan karakteristik konsumen terhadap keputusan pembelian konsumen pada 212 mart di kota medan. In Prosiding Seminar Nasional Kewirausahaan (Vol. 1, No. 1, pp. 165-173).

Nasution, S. N., & Pasaribu, S. E. (2020). Pengaruh Pengawasan, Motivasi dan Disiplin Terhadap Kinerja Guru pada Yayasan Pendidikan Islam Terpadu Kuntum Bumi Rantauprapat. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 3(1), 75–91. https://doi.org/10.30596/maneggio.v3i1.4741

Pulungan, D. R., Khairani, L., Arda, M., Koto, M., & Kurnia, E. (2019, October). Memotivasi Anak Usia Dini Menabung Demi Masa Depan. In Prosiding Seminar Nasional Kewirausahaan (Vol. 1, No. 1, pp. 296-301).

Qorib, M., Akrim, A., & Gunawan, G. (2018). Pluralisme Buya Syafii Marif. Kumpulan Buku Dosen, 1(1).

Rivai, V. (2010). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan Dari Teori ke Praktik. PT. Raja Grafindo.

Sembiring, M., Jufrizen, J., & Tanjung, H. (2021). Efek Mediasi Kepuasan Kerja pada Pengaruh Motivasi Dan Kemampuan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Maneggio: Junal Ilmiah Magister Manajemen, 4(1), 130–143. https://doi.org/10.30596/maneggio.v4i1.6775

Sugiyono, S. (2017). Metode Penelitian Bisnis Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, Kombinasi Dan R&D. Alfabeta.

Sugiyono. (2018). Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif R & D. Alfabeta.

Sulaksono, H. (2015). Budaya Organisasi dan Kinerja (1st ed.). Deepublish.

Sulasmi, E., & Akrim, A. (2020). Management construction of inclusion education in primary school. Kumpulan Makalah, Jurnal Dosen.

Sutrisno. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Kencana Prenada Media Group.

Tarjo, T. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Pegawai. JAMIN : Jurnal Aplikasi Manajemen Dan Inovasi Bisnis, 2(1), 53. https://doi.org/10.47201/jamin.v2i1.38

Wibisono, D. (2011). Riset Bisnis: Panduan Bagi Praktisi dan Akademisi. Gramedia Pustaka Utama.

Wilson, B. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Erlangga

Yustriawan, D., & Taufik, M. L. (2020). Pencatatan Akuntansi Pada Usaha Tani Padi (Oryza Sativa). Jurnal Riset Akuntansi dan Bisnis, 20(2), 213-221.


Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2021 Jurnal Ilmiah Mahasiswa [JIMAWA]

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.

Jurnal Ilmiah [JIMAWA]

Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara
Kampus Utama
Jl. Kapten Muchtar Basri No.3, Glugur Darat II,Medan
Sumatera Utara-20238
E-mail: jimawa@umsu.ac.id

Creative Commons License
Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License